(Aîchatou Sabou Khalifa, porteuse de l’initiative)
Il y a bien d’événements qui surviennent dans la vie des enfants et que l’on met sur le coup de la chance. Avec Aïchatou Sabou Khalifa, c’est au-delà de la chance, c’est une mission divine qu’elle s’est assignée, celle d’amener les enfants à l’épanouissement. En effet, sous son leadership éclairé et celui de son mari, elle a organisé la troisième édition du Sumer camp international. Grâce au soutien technique et financier de l’africaine des assurances, les campeurs ont, dans le cadre de ce camp, effectué une descente dans les locaux de Canal innovation Bénin plus, une agence de communication digitale et de réalisation audiovisuelle qui s’est démarquée de la foule grâce à son professionnalisme et au leadership éclairé de son directeur, monsieur Kodjo da Silveira.
Fait vivre aux enfant une période de détente mais aussi d’apprentissage. Tel est la raison principale qui motive chaque année l’organisation du Sumer camp international. Pour cette troisième édition qui, de facto est une édition d’exception, les campeurs ont eu l’occasion de visiter les locaux de Canal innovation Bénin plus (Cib plus), une agence de communication digitale et de réalisation audiovisuelle basée à Porto-Novo dans le quatrième arrondissement. Une occasion pour eux de prendre langue avec les différents dirigeants de cette boite sur le processus de réalisation des contenus audiovisuels ainsi que l’administration interne.
« Tous ce que vous voyez sur nos plateformes de diffusion, avant d’être publié suivent un long processus. En premier lieu, il faut, du retour des reportages fait de dérochage. A cette étape, les mauvais éléments pris sur e terrain sont automatiquement éliminés. A la suite de l’élimination des mauvais éléments, le Rédacteur en chef intime l’ordre à journalistes de la maison de démarrer la rédaction du script, fil conducteur du monteur. Après la rédaction, l’équipe de pose de voix off prend le relais en posant la voix suivant le nature du reportage effectué. Là encore il y une nuance.
Si le reportage est un documentaire par exemple, il y a style que le poseur de voix va adopter, mais si c’est un simple reportage, il y a encore son style » a laissé sied Luc Antoine Amegnisse, responsable du Service technique. Sur les plans leadership et administration des ressources humaines, Pancrasse Gandaho, coordonnateur d’équipe fait remarquer : « En complicité avec l’autorité hiérarchique je traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l’entreprise. Il s’agit là d’un véritable travail d’expertise qui impose une très bonne connaissance des Ressources Humaines et dans son ensemble, de la politique menée par l’agence. Pour ajouter l’ultime à l’agréable, les campeurs se sont donnés à l’exercice de pose de voix off, histoire de faire appel au don de communicateur qui sommeille en eux.
Les campeurs ont eux-aussi saisi l’occasion pour exprimer leur joie à l’endroit des organisateurs de ce Camp qui, à coup sûr, est révélateur de talents. Emerveillés par ce qu’ils ont vu à Cib plus communication, les campeurs ainsi que leurs dirigeants sont repartis satisfaits avec comme ambition de revenir dans cette agence pour apprendre davantage. Il faut noter qu’à la suite de cette étape, cap a été mis sur Avrankou où les campeurs ont énormément gagné en savoir.
Par José Adandé
