Ce mardi 17 décembre 2024, l’hôtel Les Oliviers de Porto-Novo a accueilli une journée de formation organisée par le Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD). L’objectif principal de cet atelier était de renforcer les capacités des membres du réseau en matière de techniques de plaidoyer, un outil indispensable pour défendre les causes liées au développement.
Un programme riche et interactif
Placée sous la présidence de la Présidente du RFLD, AGUEH Dossi Sékonnou Gloria, cette journée de formation a réuni des participants autour d’un programme dense et diversifié, alternant panels d’experts, études de cas pratiques et ateliers interactifs.
La première session a posé les bases avec un panel intitulé « Les fondamentaux du plaidoyer », animé par des experts comme M. Etienne ZOUNDE, Mme Bella ZEVOUNOU, et M. Kodjo Da-Silveira.
Le reste de la journée a été marqué par des interventions de qualité sur des thématiques cruciales telles que : L’impact du plaidoyer en équipe et son organisation par M. Francis Okpeicha, La relation avec les politiques publiques et les entreprises avec M. Burhlemey ADANDE, Les différentes techniques de plaidoyer et la communication persuasive présentées respectivement par M. Brice AGUEH, Mme Munel BOCO et M. Apollinaire OUSSOU LIO.
L’après-midi a laissé place à une session d’études de cas et d’ateliers pratiques sous la direction de M. Epiphane. Les participants ont analysé des campagnes de plaidoyer réussies et ont eu l’opportunité de simuler des scénarios réels, suivis d’une élaboration de plans d’action individuels.
Une initiative saluée par tous
La formation s’est clôturée sur des échanges enrichissants et des engagements concrets pour appliquer les techniques apprises dans leurs initiatives futures. La Présidente du RFLD a remercié l’ensemble des participants et intervenants pour leur implication, tout en réitérant l’importance du plaidoyer dans la promotion du développement durable. Avec cet atelier, le RFLD confirme son engagement à outiller ses membres pour devenir de véritables actrices du changement.
